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    国家公务员考试历年笔试合格分数线汇总

    日期:2018-08-03 15:03:28   来源: 启仕教育   编辑:小启

    2019年国家公务员考试已经进入备考阶段,想要更好地备考2019国考,了解和分析历年国家公务员考试分数线是必不可少的。因此,各位备考2019国考的考生们看这里啦!小启专门为大家整理了历年国考分数线信息,具体数据如下:

    年份 中央机关 省级直属机构 市(地)级
    直属机构
    县(区)级及
    以下直属机构
    非通用语 特殊专业
    2018 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2017 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。 总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
    2016 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
    2015 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分
    2014 总分不低于110分,且行测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于90分,且行测不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
    2013 总分不低于105分,且行测不低于55分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于85分,且行测不低于45分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于85分,且行测不低于45分。(注:银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为:银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分,市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。)
    2012 总分不低于105分,且行测不低于55分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于45分 - -
    2011 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 -
    2010 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 - -
    2009 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 -
    2008 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 - -
    2007 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 - - -
    2006 总分不低于100分,且行测不低于55分 中央垂直管理系统,总分不低于105分,且行测不低于55分 专利审查员,总分不低于105分,且行测不低于60分 - - -
    2005 总分不低于120分,且行测不低于60分 中央垂直管理系统,总分不低于115分,且行测不低于60分 只考一科
    65/60分
    - -

    给予政策倾斜职位的合格分数线为:

    西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市):

    年份 市(地)级直属机构 县(区)级
    以下直属机构
    2018 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2017 综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:
    总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2016 综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:
    总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2015 综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:
    总分不低于95分,且行测不低于55分
    总分不低于90分,
    且行测不低于45分
    2014 总分不低于95分
    且行测不低于55分
    总分不低于90分
    且行测不低于45分
    2013 总分不低于85分
    且行测不低于50分
    总分不低于80分
    且行测不低于45分
    2011 总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于85分
    且行测不低于45分

    大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:

    年份 中央机关 省级直属机构 市(地)级直属机构 县(区)级
    以下直属机构
    2018 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2017 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2016 总分不低于105分且行测不低于60分 总分不低于105分且行测不低于60分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于45分
    2015 总分不低于105分且行测不低于60分 总分不低于105分且行测不低于60分 总分不低于95分且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于45分
    2014 总分不低于105分
    且行测不低于55分
    总分不低于105分
    且行测不低于55分
    总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于85分
    且行测不低于45分
    2013 总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于85分
    且行测不低于45分
    总分不低于80分
    且行测不低于45分
    2011 总分不低于90分,且行测不低于50分

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