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    2019广西桂林灌阳县招聘小学教师专业面试考核公告

    日期:2019-06-12 08:56:24   来源: 启仕教育   编辑:小启
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    为切实做好我县今年公开招聘小学教师专业面试和考核工作,根据《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》精神,特制定本实施方案。

    一、组织领导

    (一)成立招聘工作领导机构

    成立以县人民政府分管副县长为组长,县人社局、教育局局长为副组长,县监察委、县政府办、县委组织部、县财政局、县编办等相关部门领导为成员的灌阳县2019年公开招聘小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,负责日常工作;办公室主任由教育局分管领导兼任,办公室成员由县人社局、编制办、教育局相关人员组成。

    (二)成立监督、指导小组

    县监察委、县政府办、县委组织部、县编制办、县人社局等单位领导组成监督、指导小组,负责对灌阳县2019年公开招聘小学教师工作全过程的监督、指导,使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。

    二、专业面试

    (一)专业面试的组织及评委确定

    专业面试工作由县教育局、人力资源和社会保障局、编制办共同组织。专业面试评委在县监察委等部门人员的监督下,从外县抽调教师或从全县中小学优秀教师评委库中随机抽取人员组成。

    (二) 专业面试形式、内容、时间和地点

    1.面试形式:试讲(15分钟)。面试分值为100分。

    2.面试内容:由县教育局教研室从小学4至6年级语文、数学、英语、音乐、美术、体育现行教材中确定若干个面试内容,再由监督小组随机抽取决定小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育试讲内容;从小学4至6年级数学现行教材中确定若干个面试内容,由监督小组随机抽取决定山区教学点教师试讲内容。通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。教材由县教育局教研室提供;涉及到实物教具的,由教育局教研室准备。

    3.面试时间:2019年6月15日(早上7:30—12:00,下午13:00—18:00)。

    4.面试地点:灌阳县民族小学。

    (三)专业面试试场安排及程序

    1.面试场地设置:面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、试讲面试考场等。

    2.面试考场安排

    面试考点共设9个考场(具体考场安排详见附件)。

    3.面试程序

    资格复审合格的应聘者于6月15日早上6:30前集中县民族小学候考室,在候考室统一抽取面试顺序。考生按抽取的面试序号依序由工作人员带至备考室,根据试讲面试题进行45分钟备考;然后由工作人员引导至相应面试考场进行试讲。

    (四)专业面试评分规则

    评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。

    考生最后得分为按评分要素去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交监督人员审核签字生效。

    (五)专业面试纪律要求

    1.逾期不参加资格复审、抽取面试顺序的视为自动放弃应聘资格,此产生的一切后果由报考者承担。

    2.面试期间,对面试考官和应聘人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

    3.考生进入候考室后不得私自离开候考室。如有特殊情况要离开候考室的,必须服从工作人员的安排,严禁与已完成面试的考生接触,否则按违规处理;考生在备考室备课期间,不得离开备课室;考生在进入考场时,只能通报面试序号(考官按应聘人员面试序号给予评分),不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。面试结束后,考生将面试题及号牌交管理员后自行离开考场等候通告面试成绩。

    4.招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。

    (六)专业面试成绩公布及进入考核人选的确定

    1.成绩公布:考生面试成绩,在面试结束当天公布。

    2.被考核人选确定:按照《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求,同一职位考生总成绩在60分以上者,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。

    小学语文、小学数学、山区教学点教师:考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)

    小学语文、小学数学教师考核人选:按照比例分配各试场,根据考生的总成绩从高到低确定被考核人选。

    山区教学点教师考核人选:根据考生的总成绩从高到低确定被考核人选。

    小学英语教师、小学美术教师、小学音乐教师、小学体育教师考核人选:根据考生面试成绩必须在60分以上者从高到低确定被考核人选。

    如同一试场最后一名进入考核程序的人员面试成绩有并列的,则按照下列顺序依次确定考核人选:

    (1)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先;

    (2)高学历优先;

    (3)师范类毕业生优先;

    (4)所学专业对口优先;

    (5)笔试成绩列前者优先。

    3.考核时间:另行通知,原则上在10个工作日内完成。

    考核工作由县教育局负责。组成两人以上的考核组负责考核,着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。同时,对应聘人员资格条件进行复查。

    三、其他

    本方案在灌阳县人民政府门户网站(http://www.guanyang.gov.cn)上公布,请报考灌阳县的应聘人员留意,我县不再作另行通知。

    本方案解释权属灌阳县教育局人事股。

    联系电话:0773—4215581

    原标题:灌阳县2019年公开招聘小学教师专业面试考核方案

    灌阳县公开招聘中小学 幼儿园教师

    领导小组办公室(代章)

    2019年6月10日


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