「終身雇用」の実態とその変化:戦後から1995年までの動向
具体的には(1)初職で就いた常勤の職からの離職・転職 ... 転職ハザード率と終身雇用確率について、それぞれ理論と仮説を示し、それら ... 雇 の 従業者 に な れ ば 、 定年退職 ま で 自発的離職 ・ 転職 を し な い 傾向 。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j044.pdf
公務員の就職、転職において、面接、試験など正式な採用の評価の場以外の行為は採用を左右するのでしょうか?(説明会で不適当な質問(給料などについて詳しく聞く)、説明会への遅刻、その他)
http://q.hatena.ne.jp/1224590822
ステップアップ転職を目指して!|女性と仕事の未来館
ステップアップ転職を目指す女性のために、グループカウンセリングなどを通じて課題解決のための道筋を探ります! ... 転職に対しての不安感が解消されました。 いつも色々企画があり、すばらしいと思います。 ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/306.html
( 第二研究) 人口高齢化と離職確率、労働力継続確率、転職成功確率
働力が減少するなかでは、離転職など中途採用によって行われることが多くなると考えら ... 本稿は労働供給側の視点に立って離職、労働力化継続、転職成功のそれぞれの決定を分 ... 転職成功確率の低い中高齢者が増えることから、失業確率が高まること、ハ) ...
http://www.esri.go.jp/jp/archive/bun/bun160/bun155b.pdf