要在此过程中表现突出、脱颖而出,大家千万不能因为没有指定领导而“走神”:当大家讨论激烈时自己做看客,当大家不发言时自己沉默,当大家讨论偏离话题时自己暗自“呵呵”。这些问题会严重影响我们小组讨论的正常进行,影响小组结果的最终达成。而小组达不成一致的结论,或者讨论结果不完善,都会影响每一名小组成员的最终成绩。
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因此,任何小组成员都不能置身事外,遇到讨论过程中的问题时,我们要树立起主人翁意识,积极承担责任,在需要的时候勇敢站出来,维持良好的讨论氛围,推动讨论的有序进行。这不仅有利于讨论结果的最终达成,更是考官对我们进行有利评价的重要依据。
树立主人翁意识,在遇到问题时不推诿,想方设法解决问题,才能在2019年区面的无领导小组面试时表现突出,这样通过面试才会有更大的几率。
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